El resultado de mi propio análisis de liderazgo es el líder Autócrata. Según "El estilo de gestión" de Reddin, la orientación en las tareas de los autócratas es alta pero por el contrario, la orientación a las relaciones es baja. Es decir, focalizamos nuestra atención en las tareas pero no en las personas.
La actitud de este perfil de personas es exigente, crítica, buscando acciones y resultados inmediatos. Del mismo modo, evita el conflicto y exige obediencia. Tiene como objetivo una productividad a corto plazo sin importar lo que ocurrirá más adelante.
Creo que en muchos aspectos, me defino así. Me gustan las cosas bien hechas y de forma inmediata, no me cuesta tomar decisiones y a veces actúo sin consultar. Es verdad que lo hago desde un punto de vista crítico y suelo acertar, pero es verdad que son aspectos que puedo y quiero mejorar.
He comprobado que tengo resultados muy similares y que apenas hay diferencia con otros perfiles como el misionero o el burocrático, seguido de cerca por el progresista, el autócrata benevolente y el realizador.
Aunque sea un papel sin valor, este tipo de cuestionarios y gráficos te hacen reflexionar y preguntarte a ti mismo si quieres cambiar o por el contrario prefieres mantener esa actitud.
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ResponderEliminarConcuerdo plenamente con el resultado de tu test, eres un monstruo Mónica Pinilla. Es broma, claramente se equivoca. No se puede (o no se debería) ser docente sin saber que estás trabajando con personas.
ResponderEliminarEspero poder cambiar para cuando sea docente :)
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